Žiadosť o prechodný pobyt na účel zamestnania: kde a ako ju podať

Naposledy porovnané so zákonom 12. 11. 2026 · 404/2011 v znení od 1. 10. 2026, 5/2004 v znení od 1. 8. 2026 · ako overujeme

Žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania sa podáva osobne na úradnom tlačive. Zvyčajne na zastupiteľskom úrade Slovenska v krajine, ktorej pas pracovník má, alebo v krajine, kde má pobyt. Na polícii na Slovensku sa dá podať len v prípadoch, ktoré vymenúva zákon.

Na zastupiteľskom úrade

Pracovník prichádza osobne a zastupiteľský úrad s ním vykoná osobný pohovor. Pri bežnom zamestnaní úrad žiadosť neprijme, len ak chýba platný pas alebo ak mu úrad práce nedoručil potvrdenie o možnosti obsadenia miesta, prípadne ak je potvrdenie staršie ako 180 dní. Ostatné chýbajúce doklady sa dajú doložiť dodatočne.

Na polícii na Slovensku

Ak už pracovník je na Slovensku, žiadosť môže podať na policajnom útvare podľa toho, na základe čoho tu je:

Pracovník je na SlovenskuMôže podať na Slovensku
Bez víza, lebo jeho krajina vízum nepotrebujeáno
Na národné vízumáno
S platným povolením na pobytáno
S tolerovaným pobytománo
Na schengenské vízum na sezónnu práculen pri žiadosti o sezónny pobyt
Na bežné schengenské vízum (typ C)nie, podáva sa na zastupiteľskom úrade

Pri vnútropodnikovom presune sa žiadosť na polícii podať nedá, len na zastupiteľskom úrade. Ak pracovník podá na Slovensku úplnú žiadosť, môže tu zostať až do rozhodnutia.

7 otázok a dostanete zoznam dokladov pre svoj prípad, s termínmi a paragrafom pri každom bode.

Zistite presný zoznam pre váš prípad

Čo sa deje po podaní

Doloženie chýbajúcich dokladov

Ak doklad chýba, pracovník ho musí doložiť do 15 dní od podania žiadosti. Na jeho žiadosť sa lehota raz predĺži o ďalších 15 dní. Ak doklad ani potom nedoloží, polícia konanie zastaví a odvolanie nie je možné. Preto sa oplatí mať všetko pripravené už pri podaní, presný zoznam nájdete v návode Zoznam dokladov.

Do kedy polícia rozhodne

Typ pobytuLehota od úplnej žiadosti
Bežné zamestnanie na základe potvrdenia úradu práce60 dní
Nedostatkové povolanie u zamestnávateľa s menej ako 45 % cudzincov30 dní
Sezónny pobyt, ak pracovník za posledných 5 rokov už sezónne pracoval30 dní
Ostatné: sezónny pobyt prvýkrát, vnútropodnikový presun, povolenie na zamestnanie, výnimka podľa § 23a90 dní

Lehoty 60 a 30 dní plynú od doručenia žiadosti so všetkými náležitosťami. Ak doklad chýba, začnú plynúť až po jeho doložení.

Po schválení

Po prevzatí dokladu o pobyte má pracovník 3 pracovné dni na uzatvorenie zdravotného poistenia a 30 dní na odovzdanie lekárskeho posudku. Zmenu adresy hlási do 5 pracovných dní. Povinnosti zamestnávateľa sú v návode Postup krok za krokom.