Žiadosť o prechodný pobyt na účel zamestnania: kde a ako ju podať
Naposledy porovnané so zákonom 12. 11. 2026 · 404/2011 v znení od 1. 10. 2026, 5/2004 v znení od 1. 8. 2026 · ako overujeme
Žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania sa podáva osobne na úradnom tlačive. Zvyčajne na zastupiteľskom úrade Slovenska v krajine, ktorej pas pracovník má, alebo v krajine, kde má pobyt. Na polícii na Slovensku sa dá podať len v prípadoch, ktoré vymenúva zákon.
Na zastupiteľskom úrade
Pracovník prichádza osobne a zastupiteľský úrad s ním vykoná osobný pohovor. Pri bežnom zamestnaní úrad žiadosť neprijme, len ak chýba platný pas alebo ak mu úrad práce nedoručil potvrdenie o možnosti obsadenia miesta, prípadne ak je potvrdenie staršie ako 180 dní. Ostatné chýbajúce doklady sa dajú doložiť dodatočne.
Na polícii na Slovensku
Ak už pracovník je na Slovensku, žiadosť môže podať na policajnom útvare podľa toho, na základe čoho tu je:
| Pracovník je na Slovensku | Môže podať na Slovensku |
|---|---|
| Bez víza, lebo jeho krajina vízum nepotrebuje | áno |
| Na národné vízum | áno |
| S platným povolením na pobyt | áno |
| S tolerovaným pobytom | áno |
| Na schengenské vízum na sezónnu prácu | len pri žiadosti o sezónny pobyt |
| Na bežné schengenské vízum (typ C) | nie, podáva sa na zastupiteľskom úrade |
Pri vnútropodnikovom presune sa žiadosť na polícii podať nedá, len na zastupiteľskom úrade. Ak pracovník podá na Slovensku úplnú žiadosť, môže tu zostať až do rozhodnutia.
7 otázok a dostanete zoznam dokladov pre svoj prípad, s termínmi a paragrafom pri každom bode.
Zistite presný zoznam pre váš prípadČo sa deje po podaní
Doloženie chýbajúcich dokladov
Ak doklad chýba, pracovník ho musí doložiť do 15 dní od podania žiadosti. Na jeho žiadosť sa lehota raz predĺži o ďalších 15 dní. Ak doklad ani potom nedoloží, polícia konanie zastaví a odvolanie nie je možné. Preto sa oplatí mať všetko pripravené už pri podaní, presný zoznam nájdete v návode Zoznam dokladov.
Do kedy polícia rozhodne
| Typ pobytu | Lehota od úplnej žiadosti |
|---|---|
| Bežné zamestnanie na základe potvrdenia úradu práce | 60 dní |
| Nedostatkové povolanie u zamestnávateľa s menej ako 45 % cudzincov | 30 dní |
| Sezónny pobyt, ak pracovník za posledných 5 rokov už sezónne pracoval | 30 dní |
| Ostatné: sezónny pobyt prvýkrát, vnútropodnikový presun, povolenie na zamestnanie, výnimka podľa § 23a | 90 dní |
Lehoty 60 a 30 dní plynú od doručenia žiadosti so všetkými náležitosťami. Ak doklad chýba, začnú plynúť až po jeho doložení.
Po schválení
Po prevzatí dokladu o pobyte má pracovník 3 pracovné dni na uzatvorenie zdravotného poistenia a 30 dní na odovzdanie lekárskeho posudku. Zmenu adresy hlási do 5 pracovných dní. Povinnosti zamestnávateľa sú v návode Postup krok za krokom.