Prechodný pobyt na účel zamestnania: zoznam dokladov
Naposledy porovnané so zákonom 12. 11. 2026 · 404/2011 v znení od 1. 10. 2026, 5/2004 v znení od 1. 8. 2026 · ako overujeme
K žiadosti o prechodný pobyt na účel zamestnania patrí žiadosť na úradnom tlačive, platný pas, výpis z registra trestov a doklad o ubytovaní. Okrem pasu nesmú byť doklady staršie ako 90 dní. Doklad o účele pobytu pri bežnom zamestnaní netreba, lebo potvrdenie úradu práce dostane polícia priamo od úradu.
Ktoré doklady presne potrebujete, závisí od krajiny pracovníka, od toho, kde podáva žiadosť, a od typu zamestnania. Presný zoznam pre svoj prípad dostanete v 7 otázkach. Nižšie je každý doklad podrobne.
Prehľad dokladov
| Doklad | Kto ho vybavuje | Ako starý môže byť |
|---|---|---|
| Žiadosť na úradnom tlačive | pracovník | — |
| Platný pas | pracovník | musí byť platný |
| 2 fotografie | pracovník | — |
| Potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta | zamestnávateľ, úrad práce ho pošle polícii | 180 dní pri podaní |
| Výpis z registra trestov | pracovník, v každej krajine zvlášť | 90 dní |
| Doklad o ubytovaní | prenajímateľ alebo ubytovňa | 90 dní |
| Správny poplatok | pracovník | — |
Žiadosť o udelenie prechodného pobytu
Žiadosť sa podáva na úradnom tlačive. Kde sa podáva, či na zastupiteľskom úrade alebo na polícii na Slovensku, rozoberáme v návode Kde a ako podať žiadosť.
Platný cestovný doklad
Pracovník predkladá platný pas. Pri bežnom zamestnaní cez potvrdenie úradu práce je pas jedným z mála dôvodov, pre ktoré úrad žiadosť vôbec neprijme.
Fotografie
Zoznam ministerstva zahraničných vecí uvádza dve aktuálne fotografie s rozmermi 3 x 3,5 cm. Tento zoznam je starší ako zmeny zákona z roku 2026, preto si požiadavku overte na úrade, kde budete žiadosť podávať.
Správny poplatok
Za žiadosť sa platí správny poplatok podľa zákona o správnych poplatkoch. Výšku poplatku sme zatiaľ neoverili, preto ju tu neuvádzame.
Potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta
Pri bežnom zamestnaní sa prechodný pobyt udeľuje na základe tohto potvrdenia úradu práce. Žiada oň zamestnávateľ, elektronicky a s kvalifikovaným elektronickým podpisom. Úrad rozhodne do 15 pracovných dní.
Čo zamestnávateľ prikladá
Kópiu pracovnej zmluvy alebo písomný prísľub, že pracovníka prijme. Prísľub musí obsahovať náležitosti pracovnej zmluvy. Pri agentúre sa prikladá aj súhlas užívateľského zamestnávateľa.
Pri regulovanom povolaní uznanie dokladu o vzdelaní a odbornej kvalifikácii.
Pri zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily vyhlásenie zamestnávateľa na úradnom tlačive. Táto cesta platí, len ak zamestnávateľ zamestnáva menej ako 45 % cudzincov z tretích krajín.
Doklady v cudzom jazyku v úradnom preklade do slovenčiny.
Ako dlho platí
Pri podaní žiadosti o pobyt nesmie byť potvrdenie staršie ako 180 dní, inak úrad žiadosť neprijme. Potvrdenie platí spravidla dva roky, pri sezónnom zamestnaní 240 dní.
Pred žiadosťou o potvrdenie musí zamestnávateľ nahlásiť voľné miesto úradu práce, a to aspoň 20 pracovných dní vopred. Pri nedostatkovom povolaní stačí najneskôr v deň žiadosti. Celý postup s termínmi je v návode Postup krok za krokom.
Povolenie na zamestnanie
Povolenie na zamestnanie sa dnes udeľuje len v prípadoch, ktoré zákon vymenúva. Pri pobyte na zamestnanie je najčastejší sezónne zamestnanie najviac 90 dní počas 12 mesiacov. Vtedy pracovník prechodný pobyt nepotrebuje. Úrad o povolení rozhodne do 20 pracovných dní. Ak žiadosť podáva zamestnávateľ, prikladá písomný súhlas pracovníka s overeným podpisom.
Ak pracovník žiada o pobyt na základe povolenia, povolenie je zároveň dokladom o účele pobytu.
Potvrdenie zamestnávateľa pri výnimke podľa § 23a
V prípadoch podľa § 23a zákona o službách zamestnanosti netreba potvrdenie úradu práce ani povolenie. Ide napríklad o zamestnanie na základe medzinárodnej zmluvy. K žiadosti o pobyt sa vtedy prikladá potvrdenie zamestnávateľa, že na danú prácu sa povolenie nevyžaduje, alebo medzinárodná zmluva.
7 otázok a dostanete zoznam dokladov pre svoj prípad, s termínmi a paragrafom pri každom bode.
Zistite presný zoznam pre váš prípadVýpis z registra trestov
K žiadosti patrí doklad o bezúhonnosti. Vyžaduje sa výpis z registra trestov z krajiny, ktorej je pracovník občanom, a z každej krajiny, v ktorej za posledné 3 roky býval viac ako 90 dní v priebehu 6 po sebe idúcich mesiacov. Z členských štátov EÚ výpis netreba, polícia si ho vyžiada sama.
Výpis musí pokrývať celé územie krajiny. Ak krajina vydáva výpisy len po regiónoch, ako napríklad India, treba to riešiť rovnocennou listinou.
Ak krajina výpis nevydáva, nahrádza ho rovnocenná listina alebo čestné vyhlásenie.
Výpis nesmie byť starší ako 90 dní. Polícia môže prijať aj starší, ak medzi jeho vydaním a príchodom pracovníka na Slovensko neuplynulo viac ako 90 dní.
Apostila, superlegalizácia a preklad
Cudzie verejné listiny musia mať vyššie overenie, teda superlegalizáciu, ak medzinárodná zmluva neustanovuje inak. Takou zmluvou je Haagsky dohovor o apostile. Pre krajiny, ktoré k nemu pristúpili, stačí apostila. Doklady v cudzom jazyku treba predložiť v úradnom preklade do slovenčiny alebo češtiny.
Doklad o ubytovaní
Doklad o zabezpečení ubytovania musí pokryť aspoň 6 mesiacov, alebo celý pobyt, ak je kratší. Aj tento doklad nesmie byť starší ako 90 dní. Výnimka platí len pre ľudí, ktorí pracujú pre významného zahraničného investora.
Zákon pozná päť dokladov o ubytovaní:
| Situácia | Doklad | Overený podpis |
|---|---|---|
| Byt v nájme | Nájomná zmluva; ak prenajímateľ nie je vlastník, aj doklad o jeho oprávnení byt užívať | áno |
| Ubytovňa, hotel, internát | Potvrdenie ubytovacieho zariadenia | nie |
| Býva u niekoho | Čestné vyhlásenie osoby, ktorá ho ubytuje, a doklad o jej oprávnení užívať nehnuteľnosť | áno |
| Ubytovateľ súhlasí elektronicky | Súhlas cez elektronickú službu | nie |
| Zmluva už bola predložená | Čestné vyhlásenie prenajímateľa, že nájomná zmluva stále platí | áno |
Podpis na nájomnej zmluve a na čestnom vyhlásení musí byť úradne osvedčený. Potvrdenie ubytovne polícia neprijme, ak je ubytovňa nad kapacitu. Potvrdenie obce ani čestné vyhlásenie o vlastníctve nehnuteľnosti medzi dokladmi o ubytovaní nie sú.
Čo k žiadosti netreba
Doklad o účele pobytu, ak pracovník žiada na základe potvrdenia úradu práce, pri sezónnom zamestnaní alebo pri vnútropodnikovom presune.
Doklad o finančnom zabezpečení. Ten sa vyžaduje pri podnikaní, nie pri zamestnaní.
Doklad o zdravotnom poistení. Pri pobyte na zamestnanie sa poistenie uzatvára až po prevzatí karty.
Po schválení pobytu
Zdravotné poistenie
Pracovník musí uzatvoriť zdravotné poistenie do 3 pracovných dní od prevzatia dokladu o pobyte.
Lekársky posudok
Do 30 dní od prevzatia dokladu o pobyte odovzdá polícii lekársky posudok, že netrpí chorobou, ktorá ohrozuje verejné zdravie. Posudok vydáva lekár so špecializáciou na infekčné choroby a nesmie byť starší ako 30 dní. Polícia môže lehotu predĺžiť o 60 dní.
7 otázok a dostanete zoznam dokladov pre svoj prípad, s termínmi a paragrafom pri každom bode.
Zistite presný zoznam pre váš prípad