Prechodný pobyt na účel zamestnania: zoznam dokladov

Naposledy porovnané so zákonom 12. 11. 2026 · 404/2011 v znení od 1. 10. 2026, 5/2004 v znení od 1. 8. 2026 · ako overujeme

K žiadosti o prechodný pobyt na účel zamestnania patrí žiadosť na úradnom tlačive, platný pas, výpis z registra trestov a doklad o ubytovaní. Okrem pasu nesmú byť doklady staršie ako 90 dní. Doklad o účele pobytu pri bežnom zamestnaní netreba, lebo potvrdenie úradu práce dostane polícia priamo od úradu.

Ktoré doklady presne potrebujete, závisí od krajiny pracovníka, od toho, kde podáva žiadosť, a od typu zamestnania. Presný zoznam pre svoj prípad dostanete v 7 otázkach. Nižšie je každý doklad podrobne.

Prehľad dokladov

DokladKto ho vybavujeAko starý môže byť
Žiadosť na úradnom tlačivepracovník—
Platný paspracovníkmusí byť platný
2 fotografiepracovník—
Potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miestazamestnávateľ, úrad práce ho pošle polícii180 dní pri podaní
Výpis z registra trestovpracovník, v každej krajine zvlášť90 dní
Doklad o ubytovaníprenajímateľ alebo ubytovňa90 dní
Správny poplatokpracovník—

Žiadosť o udelenie prechodného pobytu

Žiadosť sa podáva na úradnom tlačive. Kde sa podáva, či na zastupiteľskom úrade alebo na polícii na Slovensku, rozoberáme v návode Kde a ako podať žiadosť.

Platný cestovný doklad

Pracovník predkladá platný pas. Pri bežnom zamestnaní cez potvrdenie úradu práce je pas jedným z mála dôvodov, pre ktoré úrad žiadosť vôbec neprijme.

Fotografie

Zoznam ministerstva zahraničných vecí uvádza dve aktuálne fotografie s rozmermi 3 x 3,5 cm. Tento zoznam je starší ako zmeny zákona z roku 2026, preto si požiadavku overte na úrade, kde budete žiadosť podávať.

Správny poplatok

Za žiadosť sa platí správny poplatok podľa zákona o správnych poplatkoch. Výšku poplatku sme zatiaľ neoverili, preto ju tu neuvádzame.

Potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta

Pri bežnom zamestnaní sa prechodný pobyt udeľuje na základe tohto potvrdenia úradu práce. Žiada oň zamestnávateľ, elektronicky a s kvalifikovaným elektronickým podpisom. Úrad rozhodne do 15 pracovných dní.

Čo zamestnávateľ prikladá

  • Kópiu pracovnej zmluvy alebo písomný prísľub, že pracovníka prijme. Prísľub musí obsahovať náležitosti pracovnej zmluvy. Pri agentúre sa prikladá aj súhlas užívateľského zamestnávateľa.

  • Pri regulovanom povolaní uznanie dokladu o vzdelaní a odbornej kvalifikácii.

  • Pri zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily vyhlásenie zamestnávateľa na úradnom tlačive. Táto cesta platí, len ak zamestnávateľ zamestnáva menej ako 45 % cudzincov z tretích krajín.

  • Doklady v cudzom jazyku v úradnom preklade do slovenčiny.

Ako dlho platí

Pri podaní žiadosti o pobyt nesmie byť potvrdenie staršie ako 180 dní, inak úrad žiadosť neprijme. Potvrdenie platí spravidla dva roky, pri sezónnom zamestnaní 240 dní.

Pred žiadosťou o potvrdenie musí zamestnávateľ nahlásiť voľné miesto úradu práce, a to aspoň 20 pracovných dní vopred. Pri nedostatkovom povolaní stačí najneskôr v deň žiadosti. Celý postup s termínmi je v návode Postup krok za krokom.

Povolenie na zamestnanie

Povolenie na zamestnanie sa dnes udeľuje len v prípadoch, ktoré zákon vymenúva. Pri pobyte na zamestnanie je najčastejší sezónne zamestnanie najviac 90 dní počas 12 mesiacov. Vtedy pracovník prechodný pobyt nepotrebuje. Úrad o povolení rozhodne do 20 pracovných dní. Ak žiadosť podáva zamestnávateľ, prikladá písomný súhlas pracovníka s overeným podpisom.

Ak pracovník žiada o pobyt na základe povolenia, povolenie je zároveň dokladom o účele pobytu.

Potvrdenie zamestnávateľa pri výnimke podľa § 23a

V prípadoch podľa § 23a zákona o službách zamestnanosti netreba potvrdenie úradu práce ani povolenie. Ide napríklad o zamestnanie na základe medzinárodnej zmluvy. K žiadosti o pobyt sa vtedy prikladá potvrdenie zamestnávateľa, že na danú prácu sa povolenie nevyžaduje, alebo medzinárodná zmluva.

7 otázok a dostanete zoznam dokladov pre svoj prípad, s termínmi a paragrafom pri každom bode.

Zistite presný zoznam pre váš prípad

Výpis z registra trestov

K žiadosti patrí doklad o bezúhonnosti. Vyžaduje sa výpis z registra trestov z krajiny, ktorej je pracovník občanom, a z každej krajiny, v ktorej za posledné 3 roky býval viac ako 90 dní v priebehu 6 po sebe idúcich mesiacov. Z členských štátov EÚ výpis netreba, polícia si ho vyžiada sama.

  • Výpis musí pokrývať celé územie krajiny. Ak krajina vydáva výpisy len po regiónoch, ako napríklad India, treba to riešiť rovnocennou listinou.

  • Ak krajina výpis nevydáva, nahrádza ho rovnocenná listina alebo čestné vyhlásenie.

  • Výpis nesmie byť starší ako 90 dní. Polícia môže prijať aj starší, ak medzi jeho vydaním a príchodom pracovníka na Slovensko neuplynulo viac ako 90 dní.

Apostila, superlegalizácia a preklad

Cudzie verejné listiny musia mať vyššie overenie, teda superlegalizáciu, ak medzinárodná zmluva neustanovuje inak. Takou zmluvou je Haagsky dohovor o apostile. Pre krajiny, ktoré k nemu pristúpili, stačí apostila. Doklady v cudzom jazyku treba predložiť v úradnom preklade do slovenčiny alebo češtiny.

Doklad o ubytovaní

Doklad o zabezpečení ubytovania musí pokryť aspoň 6 mesiacov, alebo celý pobyt, ak je kratší. Aj tento doklad nesmie byť starší ako 90 dní. Výnimka platí len pre ľudí, ktorí pracujú pre významného zahraničného investora.

Zákon pozná päť dokladov o ubytovaní:

SituáciaDokladOverený podpis
Byt v nájmeNájomná zmluva; ak prenajímateľ nie je vlastník, aj doklad o jeho oprávnení byt užívaťáno
Ubytovňa, hotel, internátPotvrdenie ubytovacieho zariadenianie
Býva u niekohoČestné vyhlásenie osoby, ktorá ho ubytuje, a doklad o jej oprávnení užívať nehnuteľnosťáno
Ubytovateľ súhlasí elektronickySúhlas cez elektronickú službunie
Zmluva už bola predloženáČestné vyhlásenie prenajímateľa, že nájomná zmluva stále platíáno

Podpis na nájomnej zmluve a na čestnom vyhlásení musí byť úradne osvedčený. Potvrdenie ubytovne polícia neprijme, ak je ubytovňa nad kapacitu. Potvrdenie obce ani čestné vyhlásenie o vlastníctve nehnuteľnosti medzi dokladmi o ubytovaní nie sú.

Čo k žiadosti netreba

  • Doklad o účele pobytu, ak pracovník žiada na základe potvrdenia úradu práce, pri sezónnom zamestnaní alebo pri vnútropodnikovom presune.

  • Doklad o finančnom zabezpečení. Ten sa vyžaduje pri podnikaní, nie pri zamestnaní.

  • Doklad o zdravotnom poistení. Pri pobyte na zamestnanie sa poistenie uzatvára až po prevzatí karty.

Po schválení pobytu

Zdravotné poistenie

Pracovník musí uzatvoriť zdravotné poistenie do 3 pracovných dní od prevzatia dokladu o pobyte.

Lekársky posudok

Do 30 dní od prevzatia dokladu o pobyte odovzdá polícii lekársky posudok, že netrpí chorobou, ktorá ohrozuje verejné zdravie. Posudok vydáva lekár so špecializáciou na infekčné choroby a nesmie byť starší ako 30 dní. Polícia môže lehotu predĺžiť o 60 dní.

7 otázok a dostanete zoznam dokladov pre svoj prípad, s termínmi a paragrafom pri každom bode.

Zistite presný zoznam pre váš prípad