Zamestnávanie cudzincov z tretích krajín: postup krok za krokom

Koho sa to týka

Postup platí pre štátnych príslušníkov tretích krajín, teda pre každého, kto nie je občanom Slovenska ani občanom Únie§ 2 z. 404/2011. Občania EÚ, Nórska, Islandu, Lichtenštajnska a Švajčiarska pobyt na zamestnanie ani potvrdenie nepotrebujú.

Sedem ciest k zamestnaniu

Ktorou cestou pôjdete, určuje, čo vybavuje zamestnávateľ a ako dlho rozhoduje polícia.

Ak pracovník prišiel na národné vízum na účel zamestnania a bude pracovať na tom istom mieste, úrad práce trh práce neposudzuje§ 21b z. 5/2004. Modrú kartu pre vysokokvalifikované zamestnanie tento návod zatiaľ podrobne nepokrýva.

Kroky v poradí

1. Zamestnávateľ nahlási voľné miesto

Voľné pracovné miesto treba nahlásiť úradu práce§ 62 z. 5/2004, a to aspoň 20 pracovných dní pred žiadosťou o potvrdenie§ 21b z. 5/2004. Pri nedostatkovom povolaní a pri vnútropodnikovom presune stačí najneskôr v deň žiadosti§ 21b z. 5/2004.

2. Zamestnávateľ požiada o potvrdenie

Žiadosť sa podáva elektronicky s kvalifikovaným elektronickým podpisom§ 21b z. 5/2004. Prikladá sa pracovná zmluva alebo písomný prísľub prijatia do zamestnania§ 21b z. 5/2004. Úrad rozhodne do 15 pracovných dní§ 21b z. 5/2004 a potvrdenie pošle polícii alebo zastupiteľskému úradu§ 32 z. 404/2011. Cudzinec musí pracovať v pracovnom pomere, nie na dohodu§ 21 z. 5/2004.

3. Pracovník pripraví doklady

Výpis z registra trestov a doklad o ubytovaní nesmú byť pri podaní staršie ako 90 dní§ 32 z. 404/2011, preto ich netreba vybavovať príliš skoro. Celý zoznam je v návode Zoznam dokladov.

4. Pracovník podá žiadosť o prechodný pobyt

Zvyčajne osobne na zastupiteľskom úrade, kde ho čaká aj pohovor§ 31 z. 404/2011. Na Slovensku sa dá podať len v niektorých prípadoch§ 31 z. 404/2011. Podrobnosti sú v návode Kde a ako podať žiadosť.

5. Doloženie chýbajúcich dokladov

Ak doklad chýba, treba ho doložiť do 15 dní od podania§ 32 z. 404/2011. Na žiadosť sa lehota dá raz predĺžiť o 15 dní§ 32 z. 404/2011. Potom polícia konanie zastaví a odvolanie nie je možné.

6. Rozhodnutie polície

Pri bežnom zamestnaní polícia rozhodne do 60 dní od úplnej žiadosti, pri nedostatkovom povolaní u zamestnávateľa s menej ako 45 % cudzincov do 30 dní§ 33 z. 404/2011. Pri sezónnom pobyte, vnútropodnikovom presune, povolení na zamestnanie a výnimke platí všeobecná lehota 90 dní§ 33 z. 404/2011.

7. Po príchode a nástupe

• Pracovník uzatvorí zdravotné poistenie do 3 pracovných dní od prevzatia karty§ 111 z. 404/2011.

• Do 30 dní odovzdá polícii lekársky posudok§ 32 z. 404/2011.

• Zamestnávateľ písomne informuje úrad práce o nástupe aj o skončení do 7 pracovných dní§ 23b z. 5/2004, a ak pracovník nenastúpi, aj o tom§ 23b z. 5/2004.

• Zamestnávateľ uchováva kópiu dokladu o pobyte a potvrdenia počas celého zamestnania§ 23b z. 5/2004.

8. Keď zamestnanie skončí

Zamestnávateľ to oznámi polícii do 3 pracovných dní§ 115 z. 404/2011. Pracovník nahlási začiatok a koniec nezamestnanosti do 7 pracovných dní§ 111 z. 404/2011. Novú prácu musí nájsť do 3 mesiacov, a ak tu má pobyt viac ako 2 roky, do 6 mesiacov§ 36 z. 404/2011.

Príklad: termíny pri podaní 15. 3. 2027

Pracovník zo Srbska, bežné zamestnanie, nájomná zmluva, žiadosť na zastupiteľskom úrade. Termíny vypočítal ten istý program, ktorý stojí za zoznamom dokladov:

Pracovné dni sú počítané bez štátnych sviatkov. Ak do obdobia padne sviatok, termín je o deň skôr.