Ako overujeme pravidlá
Naposledy porovnané so zákonom 12. 11. 2026 · 404/2011 v znení od 1. 10. 2026, 5/2004 v znení od 1. 8. 2026 · ako overujeme
Každý bod v zozname dokladov stojí na doslovnej citácii zákona. Pred každým zverejnením program skontroluje, že všetkých 102 citácií sa v zákone naozaj nachádza, a to v paragrafe a odseku, ktorý uvádzame. Ak by citácia nesedela, stránka sa nezverejní.
Ako to funguje
Stiahneme úplné znenie zákona zo Slov-Lexu a uložíme ho aj s dátumom, od ktorého platí.
Každé pravidlo zapíšeme spolu s presnou citáciou zákona, paragrafom, odsekom a písmenom.
Program pri každej zmene stránky nájde každú citáciu v texte zákona a overí, že je v uvedenom paragrafe a odseku.
Ďalší test prejde viac ako 13 000 kombinácií odpovedí a overí, že každý riadok výsledku sa odvoláva na overenú citáciu a že termíny sú vypočítané správne.
Pri každom bode na stránke je značka §. Po kliknutí uvidíte presné znenie a odkaz na zákon, takže si to môžete overiť sami.
Z akých zákonov vychádzame
| Zákon | Znenie | Zdroj |
|---|---|---|
| Zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov | od 1. 10. 2026 | slov-lex.sk |
| Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti | od 1. 8. 2026 | slov-lex.sk |
Pravidlá sme naposledy porovnali so zákonom 12. 11. 2026.
Čo zatiaľ overené nie je
Toto otvorene uvádzame, aby ste vedeli, kde treba byť opatrný:
Modrá karta EÚ (§ 37 až § 41 zákona č. 404/2011 Z. z.): nástroj ju zatiaľ nepokrýva celú.
Tabuľka krajín: členstvo v Haagskom dohovore o apostile je podľa tabuľky HCCH, bez prípadných námietok Slovenska k pristúpeniu jednotlivých krajín. Pri krajinách označených „overte“ si spôsob overenia overte na MZVaEZ.
Štátne sviatky: pracovné dni sa počítajú bez sviatkov, termín preto môže byť o deň či dva skôr.
Výška správneho poplatku (zákon č. 145/1995 Z. z.).
Najviac 2 roky dočasného pridelenia u jedného užívateľského zamestnávateľa (Zákonník práce).
Rozmer fotografií je zo zoznamu MZVaEZ, ktorý je starší ako zmeny zákona z roku 2026.
História zmien
| Dátum | Zmena |
|---|---|
| 12. 11. 2026 | Prvé zverejnenie. Pravidlá porovnané so zákonom č. 404/2011 Z. z. v znení od 1. 10. 2026 a zákonom č. 5/2004 Z. z. v znení od 1. 8. 2026. |
Našli ste chybu?
Napíšte nám na info@zamestnavanie-cudzincov.sk. Uveďte, ktorý bod podľa vás nesedí, a ak môžete, aj paragraf alebo rozhodnutie úradu. Opravu zapíšeme do histórie zmien.
Všetky citácie
Úplný zoznam citácií, o ktoré sa stránka opiera, zoradený podľa zákona a paragrafu.
Zákon č. 404/2011 Z. z. (znenie od 1. 10. 2026)
| Miesto | Doslovné znenie |
|---|---|
| § 2 ods. 4 | „…Štátnym príslušníkom tretej krajiny je každý, kto nie je štátnym občanom Slovenskej republiky ani občanom Únie…“ |
| § 15 ods. 3 písm. a) | „…na 120 dní, ak ide o udelenie národného víza podľa odseku 1 písm. a) alebo písm. b)…“ |
| § 23 ods. 1 | „…Prechodný pobyt štátnemu príslušníkovi tretej krajiny na účel zamestnania udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods. 6, na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta…“ |
| § 23 ods. 2 | „…aj štátnemu príslušníkovi tretej krajiny na základe povolenia na zamestnanie alebo štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, u ktorého sa nevyžaduje povolenie na zamestnanie ani potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta…“ |
| § 23 ods. 4 | „…najviac na 240 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov…“ |
| § 23 ods. 5 | „…najviac na tri roky, ak ide o vedúceho zamestnanca alebo odborníka…“ |
| § 23 ods. 5 | „…najviac na jeden rok, ak ide o zamestnanca…“ |
| § 23 ods. 6 | „…Prechodný pobyt na účel zamestnania sa nevyžaduje do 90 dní od začiatku pobytu na území Slovenskej republiky…“ |
| § 23 ods. 6 písm. f) | „…vykonáva sezónne zamestnanie, alebo…“ |
| § 31 ods. 1 | „…podáva štátny príslušník tretej krajiny osobne v zahraničí na zastupiteľskom úrade akreditovanom pre štát, ktorý mu vydal cestovný doklad, alebo na zastupiteľskom úrade akreditovanom pre štát, v ktorom má bydlisko…“ |
| § 31 ods. 2 | „…vykoná so žiadateľom o udelenie prechodného pobytu osobný pohovor…“ |
| § 31 ods. 3 | „…žiadosť o udelenie prechodného pobytu môže štátny príslušník tretej krajiny podať osobne aj na policajnom útvare, ak…“ |
| § 31 ods. 3 písm. a) 1. | „…platného povolenia na pobyt podľa osobitného predpisu…“ |
| § 31 ods. 3 písm. a) 2. | „…udeleného tolerovaného pobytu podľa § 58 ods. 1 písm. a) až c) alebo ods. 2…“ |
| § 31 ods. 3 písm. a) 3. | „…udeleného schengenského víza na účel sezónneho zamestnania a ide o udelenie prechodného pobytu podľa § 23 ods. 4…“ |
| § 31 ods. 3 písm. a) 4. | „…udeleného národného víza podľa § 15…“ |
| § 31 ods. 3 písm. b) | „…ide o štátneho príslušníka tretej krajiny, u ktorého sa vízum nevyžaduje…“ |
| § 31 ods. 4 | „…je oprávnený zdržiavať sa na území Slovenskej republiky až do rozhodnutia o tejto žiadosti, ak podal úplnú žiadosť…“ |
| § 31 ods. 6 písm. b) | „…žiada o udelenie prechodného pobytu podľa § 23 ods. 5 alebo…“ |
| § 32 ods. 1 | „…je štátny príslušník tretej krajiny povinný predložiť platný cestovný doklad…“ |
| § 32 ods. 1 | „…Žiadosť o udelenie prechodného pobytu podľa § 23 ods. 1 však zastupiteľský úrad alebo policajný útvar neprijme len vtedy, ak štátny príslušník tretej krajiny nepredloží platný cestovný doklad, alebo ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny nedoručil zastupiteľskému úradu alebo policajnému útvaru potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, alebo ak od vydania takého potvrdenia uplynulo viac ako 180 dní…“ |
| § 32 ods. 1 | „…Žiadosť o udelenie prechodného pobytu podáva štátny príslušník tretej krajiny na úradnom tlačive…“ |
| § 32 ods. 2 | „…Štátny príslušník tretej krajiny priloží k žiadosti o udelenie prechodného pobytu doklady nie staršie ako 90 dní, ktoré potvrdzujú…“ |
| § 32 ods. 2 písm. a) | „…účel pobytu; to neplatí, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 23 ods. 1, 4 alebo ods. 5…“ |
| § 32 ods. 2 písm. b) | „…bezúhonnosť, ak v odseku 3 nie je ustanovené inak…“ |
| § 32 ods. 2 písm. c) | „…finančné zabezpečenie pobytu, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 22…“ |
| § 32 ods. 2 písm. e) | „…zabezpečenie ubytovania; to neplatí, ak ide o…“ |
| § 32 ods. 4 | „…Doklad o zabezpečení ubytovania štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý zastupuje alebo pracuje pre významného zahraničného investora v Slovenskej republike…“ |
| § 32 ods. 5 písm. b) | „…povolením na zamestnanie alebo potvrdením zamestnávateľa, že štátny príslušník tretej krajiny má vykonávať činnosť, na ktorú sa povolenie na zamestnanie nevyžaduje, alebo medzinárodnou zmluvou, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý žiada o prechodný pobyt podľa § 23 ods. 2…“ |
| § 32 ods. 8 | „…má zabezpečené ubytovanie na najmenej šesť mesiacov prechodného pobytu; ak žiada o prechodný pobyt na kratší čas, musí preukazovať zabezpečenie ubytovania počas celého prechodného pobytu…“ |
| § 32 ods. 9 | „…Štátny príslušník tretej krajiny podľa § 22, 25, 26, 27 a 30 je povinný odovzdať policajnému útvaru do 30 dní od prevzatia dokladu o pobyte doklad potvrdzujúci zdravotné poistenie…“ |
| § 32 ods. 10 | „…je povinný odovzdať policajnému útvaru do 30 dní od prevzatia dokladu o pobyte lekársky posudok potvrdzujúci, že netrpí chorobou, ktorá ohrozuje verejné zdravie…“ |
| § 32 ods. 10 | „…nesmie byť starší ako 30 dní…“ |
| § 32 ods. 10 | „…môže policajný útvar na žiadosť štátneho príslušníka tretej krajiny predĺžiť o 60…“ |
| § 32 ods. 18 | „…je povinný tak urobiť do 15 dní odo dňa podania žiadosti, inak policajný útvar konanie zastaví; proti takému rozhodnutiu sa nemožno odvolať…“ |
| § 32 ods. 18 | „…môže policajný útvar lehotu podľa prvej vety na žiadosť štátneho príslušníka tretej krajiny predĺžiť o 15 dní…“ |
| § 33 ods. 8 písm. a) | „…Policajný útvar rozhodne o žiadosti o udelenie prechodného pobytu a) do 90 dní…“ |
| § 33 ods. 8 písm. b) | „…do 60 dní odo dňa doručenia žiadosti spolu so všetkými náležitosťami podľa § 32, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 23 ods. 1…“ |
| § 33 ods. 8 písm. c) 1. | „…do 30 dní od doručenia žiadosti spolu so všetkými náležitosťami podľa § 32, ak ide o 1. štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 23 ods. 1, ktorý bude vykonávať zamestnanie s nedostatkom pracovnej sily v kraji…“ |
| § 33 ods. 8 písm. c) 2. | „…štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 23 ods. 4, ak v predchádzajúcich piatich rokoch vykonával sezónne zamestnanie podľa § 23 ods. 6 písm. f) alebo mal udelený prechodný pobyt podľa § 23 ods. 4…“ |
| § 36 ods. 3 písm. b) | „…do troch mesiacov od začiatku obdobia jeho nezamestnanosti…“ |
| § 36 ods. 3 písm. c) | „…do šiestich mesiacov od začiatku obdobia jeho nezamestnanosti…“ |
| § 111 ods. 1 písm. d) | „…uzatvoriť zdravotné poistenie najneskôr do troch pracovných dní od prevzatia dokladu o pobyte…“ |
| § 111 ods. 3 | „…zmenu miesta pobytu v lehote do piatich pracovných dní…“ |
| § 111 ods. 9 | „…je povinný do siedmich pracovných dní oznámiť policajnému útvaru začiatok a skončenie obdobia nezamestnanosti…“ |
| § 115 ods. 5 | „…Zamestnávateľ je povinný do troch pracovných dní písomne oznámiť policajnému útvaru…“ |
| § 121 ods. 1 | „…výpisom z registra trestov štátu, ktorého je štátnym príslušníkom, a štátu, v ktorom sa štátny príslušník tretej krajiny v posledných troch rokoch zdržiaval viac ako 90 dní počas šiestich po sebe nasledujúcich mesiacoch…“ |
| § 121 ods. 1 | „…to neplatí, ak týmto štátom je členský štát, ktorý umožňuje poskytnutie informácie o odsúdeniach z jeho registra trestov…“ |
| § 121 ods. 1 | „…možno ho nahradiť rovnocennou listinou vydanou príslušným súdnym orgánom alebo administratívnym orgánom krajiny pôvodu alebo ho možno nahradiť čestným vyhlásením…“ |
| § 121 ods. 1 | „…Doklad o bezúhonnosti musí dokladovať bezúhonnosť na celom území štátu, ktorý tento doklad vydal…“ |
| § 121 ods. 5 | „…ak obdobie medzi vydaním dokladu o bezúhonnosti štátneho príslušníka tretej krajiny a jeho príchodom na územie Slovenskej republiky nie je dlhšie ako 90 dní…“ |
| § 122 ods. 1 písm. a) | „…elektronický súhlas fyzickej osoby alebo ubytovateľa o zabezpečení ubytovania…“ |
| § 122 ods. 1 písm. b) | „…nájomná zmluva s vlastníkom alebo užívateľom nehnuteľnosti a doklad preukazujúci oprávnenie na užívanie nehnuteľnosti, ak ide o nájomnú zmluvu s užívateľom nehnuteľnosti…“ |
| § 122 ods. 1 písm. c) | „…potvrdenie ubytovacieho zariadenia o poskytnutí ubytovania…“ |
| § 122 ods. 1 písm. d) | „…čestné vyhlásenie fyzickej osoby alebo právnickej osoby o poskytnutí ubytovania cudzincovi…“ |
| § 122 ods. 1 písm. e) | „…čestné vyhlásenie prenajímateľa nehnuteľnosti o tom, že nájomná zmluva je stále platná…“ |
| § 122 ods. 2 | „…prekročil celkovú kapacitu ubytovacieho zariadenia…“ |
| § 124 ods. 1 | „…vydáva lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore infektológia…“ |
| § 126 ods. 4 | „…je cudzinec povinný predložiť v úradnom preklade do štátneho jazyka alebo do českého jazyka v origináli alebo v úradne osvedčenej kópii…“ |
| § 126 ods. 5 | „…Podpis na čestnom vyhlásení, splnomocnení, nájomnej zmluve predkladaných v konaniach podľa tohto zákona a podpis na písomnom oznámení o skončení pobytu musia byť osvedčené…“ |
| § 126 ods. 6 | „…musia byť opatrené doložkou vyššieho overenia, ak medzinárodná zmluva alebo osobitný predpis neustanovuje inak…“ |
Zákon č. 5/2004 Z. z. (znenie od 1. 8. 2026)
| Miesto | Doslovné znenie |
|---|---|
| § 12 písm. ad) | „…identifikovať zamestnania s nedostatkom pracovnej sily v krajoch za kalendárny štvrťrok a zverejňovať na svojom webovom sídle zoznam týchto zamestnaní…“ |
| § 21 ods. 2 | „…Štátny príslušník tretej krajiny podľa odseku 1 písm. a) až h) môže byť zamestnaný len v pracovnom pomere…“ |
| § 21 ods. 4 | „…nemôže štátneho príslušníka tretej krajiny podľa odseku 1 písm. a) až h) dočasne prideliť na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi…“ |
| § 21 ods. 4 | „…Agentúra dočasného zamestnávania, ktorá vykonáva činnosť najmenej tri roky pred podaním žiadosti podľa § 21b ods. 1 písm. a), môže dočasne prideliť štátneho príslušníka tretej krajiny podľa odseku 1 písm. b) alebo písm. h) na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi v zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily v kraji podľa § 12 písm. ad)…“ |
| § 21 ods. 5 | „…nepresahuje 240 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov…“ |
| § 21 ods. 6 | „…Zamestnávateľ nesmie z celkového počtu zamestnancov zamestnávať viac ako 45 % štátnych príslušníkov tretích krajín podľa § 21b ods. 7 písm. f)…“ |
| § 21 ods. 6 | „…započítavajú aj štátni príslušníci tretej krajiny, ktorí sú k užívateľskému zamestnávateľovi dočasne pridelení na výkon práce…“ |
| § 21 ods. 7 | „…je zamestnávateľ povinný predložiť v úradnom preklade do štátneho jazyka v origináli alebo v úradne osvedčenej kópii…“ |
| § 21a ods. 1 | „…do 15 pracovných dní odo dňa doručenia žiadosti zamestnávateľa, ktorý má záujem prijať do vysokokvalifikovaného zamestnania…“ |
| § 21a ods. 4 písm. d) | „…trvanie pracovného pomeru je dohodnuté najmenej na šesť mesiacov…“ |
| § 21b ods. 1 | „…do 15 pracovných dní odo dňa doručenia žiadosti zamestnávateľa, ktorý má záujem prijať do zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny…“ |
| § 21b ods. 2 | „…zamestnávateľ elektronickými prostriedkami podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom…“ |
| § 21b ods. 2 písm. a) | „…kópia pracovnej zmluvy alebo písomný prísľub zamestnávateľa na prijatie štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania, ktorý obsahuje náležitosti pracovnej zmluvy…“ |
| § 21b ods. 2 písm. a) | „…prísľub zamestnávateľa obsahuje aj súhlas užívateľského zamestnávateľa s dočasným pridelením…“ |
| § 21b ods. 2 písm. b) | „…kópia rozhodnutia o uznaní dokladu o vzdelaní štátneho príslušníka tretej krajiny podľa osobitného predpisu a kópia rozhodnutia o uznaní odbornej kvalifikácie podľa osobitného predpisu, ak ide o regulované povolanie…“ |
| § 21b ods. 2 písm. c) | „…kópia dokladov preukazujúcich skutočnosť, že ide o vnútropodnikový presun…“ |
| § 21b ods. 2 písm. d) | „…o splnení podmienok podľa odseku 7 písm. f) na formulári, ktorého vzor určí ústredie, ak ide o výkon zamestnania s nedostatkom pracovnej sily v kraji podľa § 12 písm. ad)…“ |
| § 21b ods. 4 písm. b) 1. | „…najmenej 20 pracovných dní pred podaním žiadosti podľa odseku 2…“ |
| § 21b ods. 4 písm. b) 3. | „…najneskôr v deň podania žiadosti podľa odseku 2, ak ide o potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta vydávané podľa odseku 7; táto podmienka a podmienky uvedené v prvom bode a druhom bode neplatia, ak ide o potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta vydávané podľa odseku 7 písm. c) až e)…“ |
| § 21b ods. 4 písm. d) 1. | „…vykonáva činnosť agentúry dočasného zamestnávania najmenej tri roky pred podaním žiadosti podľa odseku 2…“ |
| § 21b ods. 4 písm. f) | „…bude zamestnaný na tom istom pracovnom mieste, ak ide o potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta vydávané na účel konania o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania…“ |
| § 21b ods. 7 písm. d) | „…štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorý má udelené národné vízum podľa osobitného predpisu a ktorý bude zamestnaný na tom istom pracovnom mieste…“ |
| § 21b ods. 7 písm. f) | „…výkon zamestnania s nedostatkom pracovnej sily štátnym príslušníkom tretej krajiny v kraji podľa § 12 písm. ad) u zamestnávateľa, ktorý ku dňu podania žiadosti podľa odseku 2 zamestnáva menej ako 45 % štátnych príslušníkov tretej krajiny z celkového počtu zamestnancov…“ |
| § 21b ods. 7 písm. f) | „…ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 21 ods. 4 druhej vety, uvedené podmienky musí spĺňať užívateľský zamestnávateľ…“ |
| § 21b ods. 7 písm. b) | „…štátneho príslušníka tretej krajiny podľa odseku 8 písm. b) alebo písm. c),…“ |
| § 21b ods. 8 písm. a) | „…240 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, ak ide o sezónne zamestnanie…“ |
| § 21b ods. 8 písm. e) | „…dva roky, ak nejde o prípad podľa písmen a) až d)…“ |
| § 22 ods. 2 písm. b) 1. | „…najmenej desať pracovných dní pred podaním žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie…“ |
| § 22 ods. 6 | „…musí byť doplnená o písomný súhlas štátneho príslušníka tretej krajiny s touto žiadosťou spolu s overením pravosti jeho podpisu…“ |
| § 22 ods. 9 | „…Povolenie na zamestnanie úrad udeľuje štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorý…“ |
| § 22 ods. 9 písm. a) | „…bude zamestnaný na účel sezónneho zamestnania najviac 90 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov…“ |
| § 22 ods. 11 | „…Povolenie na zamestnanie úrad udelí do 20 pracovných dní odo dňa doručenia žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie…“ |
| § 23a ods. 1 písm. n) | „…ktorý je prijatý do pracovnoprávneho vzťahu na základe medzinárodnej zmluvy…“ |
| § 23a ods. 2 | „…sa nevyžaduje potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a povolenie na zamestnanie…“ |
| § 23b ods. 1 písm. b) | „…uchovávať počas trvania zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny…“ |
| § 23b ods. 2 | „…do siedmich pracovných dní odo dňa nástupu do zamestnania a do siedmich pracovných dní odo dňa skončenia zamestnania…“ |
| § 23b ods. 2 | „…Agentúra dočasného zamestnávania je povinná písomne informovať úrad o začatí dočasného pridelenia…“ |
| § 23b ods. 3 | „…nenastúpil do zamestnania do siedmich pracovných dní odo dňa dohodnutého ako deň nástupu do práce…“ |
| § 23b ods. 5 | „…poskytuje úradu údaje elektronickými prostriedkami…“ |
| § 29 | „…disponuje vlastným imaním v hodnote najmenej 30 000 eur…“ |
| § 62 ods. 6 | „…Zamestnávateľ je povinný oznámiť voľné pracovné miesto a jeho charakteristiku úradu…“ |