Čo vybavuje zamestnanec: prechodný pobyt na zamestnanie

Sú to kroky 4 až 6 zo šiestich. Žiadosť o pobyt mu prijmú, až keď úrad práce doručí potvrdenie, ktoré vybavuje zamestnávateľ (§ 23, 32). Čo robí zamestnávateľ, popisujeme v návode Čo vybavuje zamestnávateľ. Celý postup nájdete v návode Ako to celé prebieha.

Doklady k žiadosti o pobyt

Presný zoznam závisí od krajiny zamestnanca, od toho, kde podáva žiadosť o pobyt, a od druhu práce. Ak chcete vedieť, čo platí pre vášho zamestnanca, prejdite si otázky.

Výpis z registra trestov

Zamestnanec potrebuje výpis z krajiny, ktorej je občanom, a z každej krajiny mimo EÚ, kde za posledné 3 roky býval dlhšie ako 90 dní v priebehu pol roka (§ 32, 121). Výpis z krajín EÚ si polícia vyžiada sama (§ 121). Napríklad Ukrajinec, ktorý rok pracoval v Srbsku a potom v Poľsku, prinesie výpis z Ukrajiny a zo Srbska.

• Výpis musí platiť pre celú krajinu. India vydáva výpisy po jednotlivých štátoch, preto treba rovnocenný doklad za celé územie (§ 121).

• Ak krajina výpis nevydáva, nahradí ho rovnocenný doklad alebo čestné vyhlásenie (§ 121).

• V deň podania žiadosti o pobyt nesmie byť výpis starší ako 90 dní (§ 32). Polícia prijme aj starší, ak od jeho vydania po príchod zamestnanca na Slovensko neprešlo viac ako 90 dní (§ 121).

Overenie a preklad výpisu

Výpis z cudziny musí byť overený. Krajiny, ktoré pristúpili k Haagskemu dohovoru, ho overujú apostilou (zdroj). Pri ostatných krajinách treba superlegalizáciu (§ 126), teda overenie na ich ministerstve a potom na slovenskom veľvyslanectve. Overený výpis treba úradne preložiť do slovenčiny alebo češtiny (§ 126).

Doklad o ubytovaní

Ubytovanie musí byť zabezpečené aspoň na 6 mesiacov, alebo na celý pobyt, ak je kratší (§ 32). V deň podania žiadosti o pobyt nesmie byť doklad starší ako 90 dní (§ 32). Zákon pozná päť možností:

Podpis na nájomnej zmluve aj na čestnom vyhlásení musí byť úradne overený, napríklad na matrike alebo u notára (§ 126). Ak je ubytovňa obsadená nad kapacitu, polícia jej potvrdenie neprijme (§ 122).

Pas

Bez platného pasu žiadosť o pobyt neprijmú (§ 32). Ak pasu čoskoro končí platnosť, je lepšie vybaviť si nový ešte pred podaním žiadosti o pobyt.

Fotografie

Zamestnanec prinesie dve aktuálne fotografie s rozmermi 3 × 3,5 cm. Tento rozmer uvádza ministerstvo zahraničných vecí (zdroj), jeho zoznam je však starší ako zmeny zákona z roku 2026. Pred podaním žiadosti sa preto opýtajte na veľvyslanectve alebo na polícii.

Tlačivo žiadosti o pobyt

Žiadosť o pobyt sa vypĺňa na úradnom tlačive (§ 32).

Správny poplatok

Poplatok sa platí pri podaní žiadosti o pobyt (zdroj). Presnú sumu vám povie veľvyslanectvo alebo polícia, my sme ju zatiaľ neoverili.

Čo k žiadosti o pobyt prikladať netreba

• Pracovnú zmluvu. Pri potvrdení úradu práce, sezónnej práci a presune z firmy v skupine ju polícia nežiada (§ 32).

• Doklad o peniazoch na pobyt. Ten sa žiada len pri podnikaní (§ 32).

• Zdravotné poistenie. Zamestnanec si ho uzatvára až po prevzatí karty o pobyte (§ 32, 111).

Kde podať žiadosť o pobyt

Keď už je zamestnanec na Slovensku

Žiadosť o pobyt podá osobne na cudzineckej polícii (§ 31). Dá sa to, ak je tu zamestnanec na niektorom z týchto základov:

• Je tu bez víza, lebo jeho krajina vízum nepotrebuje (§ 31).

• Má národné vízum (§ 31).

• Má platné povolenie na pobyt (§ 31).

• Má tolerovaný pobyt (§ 31).

• Má schengenské vízum na sezónnu prácu a žiada o sezónny pobyt (§ 31).

Kto je tu s bežným schengenským vízom (typ C), musí podať žiadosť o pobyt na veľvyslanectve v zahraničí (§ 31). Pri presune z firmy v tej istej skupine sa žiadosť o pobyt na polícii podať nedá vôbec (§ 31). Kto podá na Slovensku úplnú žiadosť o pobyt, môže tu zostať až do rozhodnutia (§ 31).

Keď je zamestnanec v zahraničí

Žiadosť o pobyt podá osobne na slovenskom veľvyslanectve v krajine, ktorá mu vydala pas, alebo v krajine, kde má bydlisko (§ 31), a absolvuje tam pohovor (§ 31). Veľvyslanectvo žiadosť o pobyt prijme, ale rozhoduje o nej polícia na Slovensku.

Pri bežnom zamestnaní veľvyslanectvo odmietne žiadosť o pobyt prijať len vtedy, keď zamestnanec nemá platný pas, keď ešte neprišlo potvrdenie úradu práce alebo keď je potvrdenie staršie ako 180 dní (§ 32). Ostatné chýbajúce doklady sa dajú doniesť neskôr.

Čo sa deje po podaní žiadosti o pobyt

Keď k žiadosti o pobyt niečo chýba

Chýbajúci doklad musí zamestnanec doniesť do 15 dní od podania (§ 32). Na jeho žiadosť môže polícia túto lehotu predĺžiť o ďalších 15 dní (§ 32). Ak doklad ani potom nedonesie, polícia konanie zastaví a odvolať sa nedá.

Dokedy polícia rozhodne

Lehoty 60 a 30 dní plynú odo dňa, keď má polícia úplnú žiadosť o pobyt. Ak niektorý doklad chýba, začnú plynúť až po jeho donesení (§ 33).

Čo zamestnanec urobí po schválení pobytu

Ak je v zahraničí, pricestuje na Slovensko a prevezme si kartu o pobyte. Potom ho čaká ešte toto:

• Do 3 pracovných dní od prevzatia karty si uzatvorí zdravotné poistenie (§ 111).

• Do 30 dní prinesie polícii lekársky posudok, že nemá chorobu, ktorá ohrozuje verejné zdravie (§ 32). Posudok vydáva infektológ (§ 124) a nesmie byť starší ako 30 dní (§ 32). Na žiadosť zamestnanca môže polícia lehotu na posudok predĺžiť o 60 dní (§ 32).

• Keď sa neskôr presťahuje, novú adresu nahlási do 5 pracovných dní (§ 111).