Čo vybavuje zamestnávateľ: voľné miesto a potvrdenie úradu práce

Sú to prvé tri kroky zo šiestich. Celý postup od nahlásenia miesta po nástup zamestnanca nájdete v návode Ako to celé prebieha. Čo vybavuje zamestnanec, popisujeme v návode Čo vybavuje zamestnanec.

Nahlásenie voľného miesta

Zamestnávateľ oznámi voľné miesto úradu práce (§ 62). Úrad potom 20 pracovných dní hľadá, či by miesto neobsadil niekto z uchádzačov na Slovensku. O potvrdenie pre zamestnanca z krajiny mimo EÚ môže zamestnávateľ požiadať až potom (§ 21b).

Pri nedostatkovom povolaní a pri presune z firmy v tej istej skupine sa nečaká a o potvrdenie môže zamestnávateľ požiadať v ten istý deň (§ 21b). Ak zamestnanec prišiel na národné vízum, aby pracoval u vás, a zostáva na tom istom mieste, miesto netreba hlásiť vopred (§ 21b).

Potvrdenie úradu práce

Úplný názov je potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta. Úrad práce ním súhlasí, aby miesto obsadil konkrétny zamestnanec z krajiny mimo EÚ, a polícia na jeho základe udeľuje prechodný pobyt na zamestnanie (§ 23).

O potvrdenie zamestnávateľ žiada elektronicky s kvalifikovaným elektronickým podpisom (§ 21b). Úrad o žiadosti rozhodne do 15 pracovných dní (§ 21b) a hotové potvrdenie sám doručí na veľvyslanectvo alebo na políciu, kde zamestnanec podá žiadosť o pobyt (§ 32, 21b). Zamestnávateľ ho nikam nosiť nemusí.

Čo zamestnávateľ priloží k žiadosti o potvrdenie

• Pracovnú zmluvu so zamestnancom alebo písomný prísľub, že ho prijme. Prísľub musí obsahovať všetko, čo pracovná zmluva (§ 21b). Na dohodu zamestnanec z krajiny mimo EÚ pracovať nemôže (§ 21).

• Pri agentúre dočasného zamestnávania aj súhlas firmy, kde bude zamestnanec pracovať (§ 21b).

• Pri regulovanom povolaní, napríklad pri lekárovi, aj uznanie vzdelania a odbornej kvalifikácie (§ 21b).

• Pri nedostatkovom povolaní aj vyhlásenie na tlačive úradu (§ 21b). Toto zrýchlenie platí, len ak má zamestnávateľ menej ako 45 % ľudí z krajín mimo EÚ (§ 21b).

• Doklady v cudzom jazyku s úradným prekladom do slovenčiny (§ 21).

Ako dlho potvrdenie platí

V deň podania žiadosti o pobyt nesmie byť potvrdenie staršie ako 180 dní (§ 32). Vydáva sa zvyčajne na 2 roky (§ 21b), pri sezónnej práci na 240 dní (§ 21b).

Keď sa potvrdenie úradu práce nevyžaduje

Pri sezónnej práci do 90 dní počas 12 mesiacov zamestnanec prechodný pobyt nepotrebuje. Stačí mu povolenie na zamestnanie od úradu práce (§ 22, 23), o ktorom úrad rozhodne do 20 pracovných dní (§ 22). Ak o povolenie žiada zamestnávateľ, priloží písomný súhlas zamestnanca s overeným podpisom (§ 22).

Niektorí ľudia nepotrebujú potvrdenie ani povolenie vôbec (§ 23a), napríklad ak pracujú podľa medzinárodnej zmluvy (§ 23a). Zamestnávateľ im vtedy vystaví potvrdenie, že na túto prácu povolenie netreba, a zamestnanec ho priloží k žiadosti o pobyt (§ 32).

Čo zamestnávateľ urobí po nástupe zamestnanca

• Do 7 pracovných dní písomne oznámi úradu práce, že zamestnanec nastúpil. Ak nenastúpi, oznámi aj to (§ 23b).

• Kópiu dokladu o pobyte zamestnanca a potvrdenia úradu práce si nechá počas celého zamestnania (§ 23b).

• Keď zamestnanie skončí, oznámi to polícii do 3 pracovných dní (§ 115).