Prechodný pobyt na účel zamestnania: čo vybavuje zamestnanec

Tomuto pobytu sa často hovorí aj prechodný pobyt za účelom zamestnania alebo skrátene pobyt na zamestnanie. Zamestnanec môže o pobyt požiadať, až keď mu zamestnávateľ dá vedieť, že úrad práce vydal potvrdenie. Skôr jeho žiadosť neprijmú (§ 21b, 32). Ako potvrdenie získa zamestnávateľ, opisujeme v návode Čo vybavuje zamestnávateľ. Celý postup nájdete v návode Ako to celé prebieha.

Doklady k žiadosti o prechodný pobyt na účel zamestnania

Ktoré doklady presne treba, závisí od krajiny zamestnanca, od toho, kde podáva žiadosť o pobyt, a od druhu práce.

Tieto doklady vyžaduje cudzinecká polícia aj veľvyslanectvo.

Výpis z registra trestov z cudziny

Zamestnanec potrebuje výpis z krajiny, ktorej je občanom, a z každej krajiny mimo EÚ, kde za posledné 3 roky strávil viac ako 90 dní počas šiestich mesiacov po sebe (§ 32, 121). Výpis z krajín EÚ si polícia vyžiada sama (§ 121). Napríklad Ukrajinec, ktorý rok pracoval v Srbsku a potom v Poľsku, prinesie výpis z Ukrajiny a zo Srbska.

• Výpis musí platiť pre celú krajinu (§ 121). Z Indie preto nestačí potvrdenie miestnej polície jedného štátu. Zamestnanec prinesie Police Clearance Certificate (PCC), ktorý vybaví cez indický pasový úrad alebo na indickom veľvyslanectve (zdroj).

• Ak krajina výpis nevydáva, nahradí ho rovnocenný doklad alebo čestné vyhlásenie (§ 121).

• V deň podania žiadosti o pobyt nesmie byť výpis starší ako 90 dní (§ 32). Polícia prijme aj starší, ak od jeho vydania po príchod zamestnanca na Slovensko neprešlo viac ako 90 dní (§ 121).

Apostila, superlegalizácia a preklad výpisu

Výpis z cudziny musí byť overený. Krajiny, ktoré pristúpili k Haagskemu dohovoru, ho overujú apostilou. Patria k nim napríklad Srbsko, Ukrajina, Gruzínsko, India, Filipíny a od septembra 2026 aj Vietnam (zdroj). Výpis z krajiny mimo dohovoru, napríklad z Nepálu, treba superlegalizovať (§ 126), teda overiť na tamojšom ministerstve a potom na slovenskom veľvyslanectve. Overený výpis treba úradne preložiť do slovenčiny alebo češtiny (§ 126).

Doklad o ubytovaní

Ubytovanie musí byť zabezpečené aspoň na 6 mesiacov, alebo na celý pobyt, ak je kratší (§ 32). V deň podania žiadosti o pobyt nesmie byť doklad starší ako 90 dní (§ 32). Zákon pozná päť možností:

Podpis na nájomnej zmluve aj na čestnom vyhlásení musí byť úradne overený, napríklad na matrike alebo u notára (§ 126). Ak je ubytovňa obsadená nad kapacitu, polícia jej potvrdenie neprijme (§ 122).

Pas

Bez platného pasu žiadosť o pobyt neprijmú (§ 32). Ak pasu čoskoro končí platnosť, je lepšie vybaviť si nový ešte pred podaním žiadosti o pobyt.

Fotografie

Zamestnanec prinesie dve aktuálne fotografie s rozmermi 3 × 3,5 cm. Tento rozmer uvádza ministerstvo zahraničných vecí (zdroj), jeho zoznam je však starší ako zmeny zákona z roku 2026. Pred podaním žiadosti sa preto opýtajte na veľvyslanectve alebo na polícii.

Žiadosť o udelenie prechodného pobytu

Zamestnanec ju vyplní na úradnom tlačive (§ 32).

Správny poplatok

Za žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania sa platí 250 €, na polícii aj na veľvyslanectve. Za obnovenie pobytu sa platí 140 € a za prvý sezónny pobyt 50 €. Zamestnanec poplatok zaplatí pri podaní žiadosti. Na veľvyslanectve sa spôsob platby líši podľa krajiny, preto si ho overte priamo tam. Deti do 18 rokov poplatok neplatia. Pedagogickí zamestnanci a vysokoškolskí učitelia ho neplatia, keď žiadosť o pobyt podávajú na polícii (zdroj).

Čo k žiadosti o pobyt prikladať netreba

• Pracovnú zmluvu. Pri potvrdení úradu práce, sezónnej práci a presune z firmy v skupine ju polícia nežiada (§ 32).

• Doklad o peniazoch na pobyt. Ten sa žiada len pri podnikaní (§ 32).

• Zdravotné poistenie. Zamestnanec si ho uzatvára až po prevzatí dokladu o pobyte (§ 32, 111).

Kde podať žiadosť o pobyt

Keď už je zamestnanec na Slovensku

Žiadosť o pobyt podá osobne na cudzineckej polícii (§ 31). Môže tak urobiť, ak je na Slovensku legálne jedným z týchto spôsobov:

• Je tu bez víza, lebo občania jeho krajiny ho nepotrebujú (§ 31).

• Má národné vízum (§ 31). Ak ho dostal kvôli práci u tohto zamestnávateľa, pozrite si aj výnimku pri hlásení voľného miesta.

• Má platné povolenie na pobyt (§ 31).

• Má tolerovaný pobyt (§ 31).

• Má schengenské vízum na sezónnu prácu a žiada o sezónny pobyt (§ 31).

Kto je tu s bežným schengenským vízom (typ C), musí podať žiadosť o pobyt na veľvyslanectve v zahraničí (§ 31). Pri presune z firmy v tej istej skupine podáva zamestnanec žiadosť vždy na veľvyslanectve, nie na polícii (§ 31). Kto podá na Slovensku úplnú žiadosť o pobyt, môže tu zostať až do rozhodnutia (§ 31).

Keď je zamestnanec v zahraničí

Žiadosť o pobyt podá osobne na slovenskom veľvyslanectve v krajine, ktorá mu vydala pas, alebo v krajine, kde má bydlisko (§ 31), a absolvuje tam pohovor (§ 31). Veľvyslanectvo žiadosť len prijme, rozhoduje o nej polícia na Slovensku.

Pri bežnom zamestnaní veľvyslanectvo odmietne žiadosť o pobyt prijať len vtedy, keď zamestnanec nemá platný pas, keď ešte neprišlo potvrdenie úradu práce alebo keď je potvrdenie staršie ako 180 dní (§ 32). Ostatné doklady môže zamestnanec doniesť neskôr.

Čo sa deje po podaní žiadosti o pobyt

Keď k žiadosti o pobyt niečo chýba

Chýbajúci doklad musí zamestnanec doniesť do 15 dní od podania (§ 32). Na jeho žiadosť môže polícia túto lehotu predĺžiť o ďalších 15 dní (§ 32). Ak doklad ani potom nedonesie, polícia konanie zastaví a odvolanie nie je možné.

Dokedy polícia rozhodne

Lehoty 60 a 30 dní plynú odo dňa, keď má polícia úplnú žiadosť o pobyt. Ak niektorý doklad chýba, začnú plynúť až po jeho donesení (§ 33).

Čo zamestnanec urobí po schválení pobytu

Ak je v zahraničí, pricestuje na Slovensko a prevezme si doklad o pobyte. Potom ešte musí splniť tieto povinnosti:

• Do 3 pracovných dní od prevzatia dokladu o pobyte si uzatvorí zdravotné poistenie (§ 111).

• Do 30 dní prinesie polícii lekársky posudok, že nemá chorobu, ktorá ohrozuje verejné zdravie (§ 32). Posudok vydáva infektológ (§ 124) a nesmie byť starší ako 30 dní (§ 32). Na žiadosť zamestnanca môže polícia lehotu na posudok predĺžiť o 60 dní (§ 32).

• Keď sa neskôr presťahuje, novú adresu nahlási polícii do 5 pracovných dní (§ 111).

Obnovenie prechodného pobytu

Keď sa pobyt blíži ku koncu a zamestnanie pokračuje, zamestnanec požiada o obnovenie prechodného pobytu. Žiadosť podá najneskôr v posledný deň platnosti pobytu, osobne na polícii alebo cez elektronickú službu polície (§ 34). Polícia pobyt obnoví najviac na 5 rokov, podľa toho, ako dlho má zamestnanie trvať (§ 34).

K žiadosti o obnovenie prinesie:

• Platný pas. Bez neho žiadosť neprijmú (§ 34).

• Nové potvrdenie úradu práce. Požiada oň zamestnávateľ (§ 21b) a v deň podania nesmie byť staršie ako 180 dní (§ 34).

• Doklad o ubytovaní, nie starší ako 90 dní (§ 34). Doklad o zdravotnom poistení sa pri zamestnaní neprikladá (§ 34).

Ak niečo chýba, zamestnanec to musí doniesť do 30 dní od podania, inak polícia konanie zastaví (§ 34).